Los espacios de trabajo afectan significativamente al rendimiento laboral y desempeño de los empleados.
La forma de trabajo híbrida ha llegado para quedarse y, por tanto, diseñar espacios de trabajo que promuevan la concentración y colaboración entre los empleados se ha vuelto indispensable a la hora de mejorar el desempeño laboral. David Rock, doctor en Neurociencia del Liderazgo por la Universidad Middlesex en Londres, afirma que el directivo medio es interrumpido cada ocho minutos. Además, los empleados pasan alrededor del 28% de su tiempo distraídos por temas ajenos al trabajo.
Aquí es donde entra en juego la neurociencia y su papel para impulsar el rendimiento laboral. Para ello, los investigadores de Steelcase han desarrollado un estudio del que se extraen tres hallazgos clave:
- El cerebro se cansa. Cuando nuestro cerebro está cansado e intentamos seguir concentrados nos distraemos más y cometemos más errores. Así que es importante detectar ese momento para tomarse un descanso.
- La multitarea afecta a la concentración. Desempeñar varias tareas al mismo tiempo disminuye la productividad, pero los investigadores señalan que podemos tratar de entrenar el cerebro para así desarrollar hábitos positivos.
- Los entornos de trabajo son una herramienta clave para el rendimiento laboral. Es importante dedicar un tiempo a analizar cómo debe ser la distribución del espacio de trabajo de tal manera que sea eficaz y productiva para todos los empleados.
Espacios interconectados que se adaptan a las necesidades de los empleados
Llegados a este punto, lo primero que debemos saber es que cada persona tiene su propio ritmo de trabajo. Por eso, con la finalidad de mejorar el rendimiento laboral es importante contar con varias estancias pensadas para cada momento de trabajo:
- Espacios individuales para una persona o compartidos entre miembros del equipo.
- Espacios de colaboración para trabajar en grupo.
- Estancias privadas para situaciones en las que se necesita recargar las pilas.
- Y, por último, salas dedicadas a reuniones.
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