Las habilidades blandas más valoradas en el trabajo

Este tipo de capacidades interpersonales se pueden desarrollar y potenciar y son claves a la hora de optar a un puesto, promocionar o tratar con clientes o partners.

A la hora de acceder a un puesto de trabajo, de promocionar o de trabajar de cara al cliente, cada vez se valoran más las habilidades sociales, también conocidas como habilidades blandas de la persona. Por supuesto, un buen currículum y experiencia es clave para una buena valoración, para que los clientes perciban que están siendo atendidos por un profesional, o la hora de gestionar un equipo, pero contar con este tipo de habilidades supone un plus que sólo suma y llega a diferenciar.

Estas habilidades, que son difíciles de definir, reciben el nombre de blandas. Se trata de capacidades interpersonales, que según un informe de la analista laboral ZipRecruiter, “desempeñan un papel fundamental a la hora de decidir a quién quieren contratar”.

En un grupo concesionario, como en cualquier otra empresa, rodearse de un equipo que cuente con habilidades sociales hará que haya un mejor ambiente y ritmo de trabajo. Ese buen clima laboral repercute muy positivamente tanto con los clientes, como con partners o colaboradores que quedan satisfechos con el trato que reciben.

Las habilidades más valoradas

-La comunicación

-Planificación

-Gestión del tiempo autosuficiente

-Gestión emocional

-Pensamiento analítico

-Capacidad para trabajar de forma independiente

-Flexibilidad en la toma de decisiones

-Capacidad de adaptación

Todas estas cualidades si no se tienen de manera innata pueden trabajarse. Universidad Faconauto tiene en cuenta dentro de su programa formativo estas capacidades. La Escuela de Habilidades ofrece a los alumnos potenciar, desarrollar y mejorar estas habilidades personales con las que debes contar un profesional del concesionario.

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