Promover la salud y el bienestar de los empleados se presenta como una estrategia altamente efectiva para atraer y retener talento.
Savia, la solución de telemedicina de MAPFRE, ha desarrollado el “Informe de Salud en el Entorno Laboral“, un estudio que permite descubrir las preferencias de los trabajadores en cuanto a los servicios de salud en las empresas españolas, quiénes los valoran más y qué ventajas ofrecen a las compañías.
Entre los servicios de salud más solicitados, se destacan las videoconsultas psicológicas, el chat médico, el entrenador personal, la fisioterapia, la protección y prevención, los reconocimientos médicos, la receta electrónica y los planes de bienestar.
Ofrecer estos servicios de salud a los empleados brinda a las empresas las siguientes ventajas:
- Proporcionar un servicio disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, enfocado en el bienestar de los empleados.
- Cuidar de la salud emocional, nutricional y física de su equipo.
- Estimular e incrementar la fidelidad de los empleados.
QUIÉNES DEMANDAN LOS SERVICIOS DE SALUD EN LA EMPRESA
Los empleados consideran fundamental que la empresa garantice su salud, llegando a convertirse en un factor determinante al momento de elegir una compañía o incluso como motivación para cambiar de trabajo.
Según la encuesta realizada por Savia, el 61 % de los encuestados recibe algún servicio de salud o asistencia sanitaria por parte de su empresa, y se observa que la franja de edad de 35 a 54 años es la que más accede a estos servicios (52 %).
Ahora bien, ¿existe alguna diferencia entre hombres y mujeres? Según los resultados de la encuesta de Savia, los hombres (56 %) reciben más servicios de salud por parte de sus empresas que las mujeres (44%).
En cuanto a las preferencias, se observa que las mujeres muestran inclinación por servicios como la asistencia psicológica y los talleres de salud y bienestar, mientras que los hombres se decantan por la rapidez del chat médico y las videoconsultas.
LA SALUD Y EL BIENESTAR TAMBIÉN TIENEN VENTAJAS PARA LAS EMPRESAS
Promover la salud y el bienestar de los empleados se presenta como una estrategia altamente efectiva para atraer y retener talento. Los resultados obtenidos en el estudio revelan lo siguiente:
- El 73 % de las personas que reciben servicios de salud en su lugar de trabajo los considera de gran importancia.
- Un 55 % de los empleados valora de manera significativa que la empresa brinde servicios de salud al considerar un cambio de empleo.
- El 66 % de los trabajadores considera importante que su compañía ofrezca servicios de salud.
Estos hallazgos resaltan la relevancia que los empleados otorgan a la atención de su salud en el entorno laboral y cómo esto influye en su percepción de la empresa.
SAVIA CON FACONAUTO
Savia, la plataforma de salud digital de MAPFRE, socio estratégico de Faconauto, adquiere un papel crucial ofreciendo programas de bienestar para los empleados. Asimismo, actúa como agente digitalizador, acompañando y facilitando a los especialistas en la nueva realidad digital del trabajo. Está pensada para todo tipo de públicos, permitiendo contactar con el personal sanitario en tiempo real las 24 horas del día, de lunes a domingo, lo que permite resolver consultas de salud y aportar tranquilidad al paciente.
La solución de telemedicina de MAPFRE, presente múltiples beneficios para los asociados de Faconauto, quienes cuentan con una oferta premium disponible por 15 euros en la contratación desde la concesión para sus empleados. Para acceder a este servicio exclusivo para asociados de Faconauto, haz clic aquí.
