La formación y el desarrollo de los empleados son fundamentales para cualquier empresa que quiera mantenerse competitiva y evitar la fuga de talentos.
Invertir en la formación y el desarrollo de los empleados puede tener un impacto significativo en la retención de talentos, ya que los trabajadores que tienen la oportunidad de crecer y mejorar sus habilidades tienen menos probabilidades de buscar oportunidades en otras empresas. La formación no solo mejora las habilidades y conocimientos de los colaboradores, sino que también demuestra el compromiso de la empresa con su desarrollo y crecimiento profesional.
Los empleados valoran a los empleadores que se preocupan por su crecimiento y están dispuestos a invertir en ellos. Además, la formación también puede aumentar la productividad y la eficiencia, lo que puede llevar a una mayor rentabilidad para la empresa. Cuando los empleados están bien formados, pueden hacer su trabajo de manera más efectiva, con menos errores y menos tiempo de inactividad. A su vez, esto se traduce en una mejor comprensión de los productos de la empresa por parte de los empleados, quienes proporcionarán un mejor servicio al cliente. Cuando se alcanza esta situación, existe mayor probabilidad de fidelización del cliente y una mejora en la reputación de la empresa dentro del mercado.
ÉXITO A LARGO PLAZO
De este modo, la formación y el desarrollo de los empleados son críticos para la retención de talentos y el éxito a largo plazo de cualquier empresa. Los empleados que sienten que su empresa se preocupa por su desarrollo profesional son más propensos a permanecer en la empresa.
UNIVERSIDAD FACONAUTO
Universidad Faconauto, con la colaboración de Caixabank Payments & Consumer, otorga la oportunidad a las empresas del sector de poder dar formación específica y puntera a sus trabajadores. Con su completo catálogo permite, por un lado, que los alumnos crezcan profesionalmente y aprendan nuevas técnicas y habilidades. Y, por otro lado, que las empresas que recurren a dichas formaciones se beneficien y luchen contra la fuga de talentos.
