La época estival ofrece muchas oportunidades para profesionales en búsqueda de ofertas atractivas y para las compañías que buscan incorporar a los mejores perfiles
La búsqueda de empleo puede ser a veces un proceso muy minucioso y prolongado en el tiempo. Por eso, a veces es complicado encontrar momentos para realizar una búsqueda más exhaustiva y de calidad.
En este sentido, la temporada estival ofrece a los profesionales en búsqueda de ofertas atractivas esa disponibilidad de tiempo y algunas otras ventajas para encontrar oportunidades laborales atractivas de una forma más eficaz, así como para las compañías la posibilidad de encontrar el mejor talento y perfiles profesionales interesantes y que se ajusten a sus necesidades.
Desde Faconauto, enumeramos a continuación algunas de las ventajas de la búsqueda de empleo durante la época de verano:
MAYOR DISPONIBILIDAD DE OFERTAS INTERESANTES
Tradicionalmente septiembre y octubre son meses contratación en la mayoría de las compañías. Por lo que, los departamentos de selección de personal aumentan sus ofertas desde el mes de junio. Además, en está época de vacaciones, hay menos competencia, por lo que el perfil de los profesionales que aplican cuenta con más probabilidades de destacar entre el resto de los candidatos. Del mismo modo, para los departamentos de Recursos Humanos es posible también un análisis más minucioso y detallado de cada uno de los candidatos.
MÁS TIEMPO DISPONIBLE PARA UNA BÚSQUEDA MÁS EFECTIVA
La temporada de verano suele caracterizarse por horarios más flexibles. Esto ofrece al profesional la posibilidad de preparar y actualizar su perfil o ponerse al día sobre las necesidades laborales y las aptitudes más valoradas entre las compañías. Además, es una gran oportunidad para entrenarse para entrevistas que puedan surgir a la vuelta de verano.
OPORTUNIDADES DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO
La época estival es, para muchos profesionales, una gran oportunidad de adquirir nuevas habilidades y conocimientos: Existen múltiples escuelas de negocios, academias y otras entidades que ofrecen cursos de formación y talleres en esta época. Estos cursos, sin duda, puede servir al profesional para incrementar sus conocimientos en su sector o abrirle las puertas a nuevas posibilidades laborales que puedan surgir en el futuro.
POSIBILIDAD DE NETWORKING
Durante el verano, también es posible generar conexiones profesionales valiosas, sobre todo, a través de los canales digitales enfocados al enriquecimiento laboral. Aumentar la red de contactos en nuestro sector nos ofrece la posibilidad de conocer a personas de diferentes industrias y establecer contactos que podrían beneficiarnos a medio-largo plazo. Además, este tipo de espacios en común fomentan el trabajo en equipo, lo que te permite desarrollar habilidades de colaboración y construir relaciones laborales sólidas.
Precisamente, con el objetivo de que las compañías del sector de la automoción puedan encontrar el talento que desean incorporar a su equipo nació la Bolsa de Empleo de Universidad Faconauto, proyecto que cuenta con el apoyo de CaixaBank Payments & Consumer.
Con este proyecto, tanto empresas como profesionales del sector de la automoción tienen ante sí la oportunidad de conseguir un empleo o profesional de acuerdo con sus necesidades. Así, desde Universidad Faconauto se conecta a los estudiantes del centro con empresas del sector automoción que buscan incorporar talento a sus equipos de trabajo.
Ya puedes unirte a Universidad Faconauto y a nuestra bolsa de empleo accediendo aquí.
