La venta y reparación de vehículos registra una tasa de absentismo del 5,1%, frente al 10,4% del sector de fabricación de automóviles, según Randstad Research.
El absentismo laboral continúa siendo uno de los principales desafíos estructurales del mercado de trabajo español. Según el Informe Trimestral de Absentismo Laboral de Randstad Research, correspondiente al segundo trimestre de 2025, el 7% de las horas pactadas no se trabajan en España, lo que equivale a más de 1,55 millones de personas ausentes de su puesto cada día. De ellas, 1,22 millones se encontraban de baja médica por incapacidad temporal. Estas cifras confirman un crecimiento sostenido del fenómeno en la última década, con niveles que prácticamente se han duplicado desde 2013.
Diferencias marcadas dentro del sector de la automoción
El análisis por ramas de actividad revela una fuerte disparidad entre la venta y reparación de vehículos y la fabricación de automóviles.
En los concesionarios y talleres, la tasa de absentismo se sitúa en el 5,1%, de la cual un 4,1% corresponde a bajas médicas, claramente por debajo de la media nacional (7,0%) y de la media industrial (7,4%). Esta mejor posición refleja una mayor eficiencia organizativa, una cultura de compromiso laboral y un esfuerzo creciente en bienestar y digitalización de los procesos internos.
En contraste, la fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques presenta un nivel de 10,4% de absentismo total y 7,3% por incapacidad temporal, situándose entre los diez sectores con peores registros del país. El informe advierte de que esta tasa, muy por encima del promedio, impacta directamente en la productividad, los costes laborales y la planificación de la producción, en un momento en que la industria automovilística afronta tensiones estructurales por el coste energético, la falta de mano de obra cualificada y la transición ecológica.
España alcanza máximos históricos en absentismo
El estudio de Randstad Research evidencia una tendencia ascendente del absentismo en todos los sectores de la economía. El absentismo por incapacidad temporal (IT) alcanza ya el 5,5% de las horas pactadas, frente al 5,2% del mismo periodo del año anterior.
Por comunidades autónomas, los mayores niveles se registran en Cantabria (9,2%), Canarias (8,8%) y País Vasco (8,6%), mientras que los más bajos corresponden a Baleares (5,5%), La Rioja (6,1%) y Madrid (6,2%). El fenómeno, advierte el informe, tiene un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales, especialmente en actividades que dependen de la presencia física y la continuidad operativa de sus plantillas.
Los sectores con más y menos absentismo en España
El informe sitúa a Actividades postales y de correos (12,1%), Servicios a edificios y jardinería (11,5%) y Asistencia en establecimientos residenciales (10,7%) como los sectores con mayor nivel de absentismo en el segundo trimestre de 2025.
En el extremo contrario, Actividades relacionadas con el empleo (3,0%), Programación y consultoría informática (3,6%) y Actividades jurídicas y de contabilidad (3,7%) presentan los índices más bajos. Estas diferencias reflejan la brecha existente entre sectores intensivos en presencia física y aquellos con mayor grado de digitalización y flexibilidad laboral.
Un desafío transversal para la competitividad
El absentismo laboral se ha convertido en un indicador clave para medir la salud del tejido empresarial español. En términos globales, representa pérdidas equivalentes a cientos de miles de jornadas laborales cada trimestre, afectando la rentabilidad de las empresas y su capacidad de cumplir con los objetivos productivos.
El aumento del absentismo en los últimos años también responde a nuevas condiciones de trabajo y factores psicosociales. A las causas tradicionales —enfermedades comunes, accidentes o lesiones musculoesqueléticas— se añaden estrés, fatiga digital y dificultad de conciliación, fenómenos que afectan de forma creciente a la fuerza laboral.
