El 82% de los trabajadores tiene previsto actualizar sus conocimientos durante los próximos meses

Cada vez son más las empresas que demandan habilidades digitales a los empleados, pero según Salesforce casi tres de cada cuatro creen que carecen de los recursos necesarios para adquirirlas.

Digital Skills Index 2022 es un estudio que ha desarrollado Salesforce con el objetivo de conocer los “Perfiles de Aprendizaje de Competencias Digitales”. Sus conclusiones ayudan a entender las necesidades de formación de los trabajadores, entre ellos los profesionales de los concesionarios. Según el estudio, estos perfiles están divididos en tres categorías: estudiantes del futuro, Face-Value Learners y los estudiantes familiares.

Uno de los datos más interesantes es que afirman que el 82% de los encuestados tienen pensado actualizar sus conocimientos próximamente. Además, indican que impulsar la formación en las empresas ayuda a retener a los empleados y mantener a la plantilla motivada. Así que, si estás pensando en invertir en ello, ¡no te lo pienses más!

Estos son los perfiles de aprendizaje en la formación para trabajadores

Algo que debes tener en cuenta es que, a la hora de implantar cualquier programa formativo, existirán distintos niveles de conocimiento en función de la formación que se imparta:

  • Estudiantes del futuro. Este grupo de usuarios se siente más preparado para adaptarse al cambio y se consideran ágiles en la adquisición de nuevos conocimientos. Las actividades prácticas son perfectas para ellos ya que aprenden mejor de forma visual. Además, para los estudiantes del futuro la formación en las empresas juega un papel importante a la hora de asegurar la continuidad laboral.
  • Face-Value Learners. En este caso son alumnos que se sienten preparados para adquirir las competencias digitales, pero la tecnología colaborativa es un aspecto que deben mejorar. Únicamente el 25% de los encuestados creen que cuentan con conocimientos avanzados en esta rama.
  • Estudiantes familiares. Por último, este grupo de usuarios se siente totalmente preparado para adaptarse a los cambios en el terreno digital. Se les considera principiantes respecto a las habilidades digitales en la empresa y no las están llevando a cabo en su día a día.

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