Entrevistamos a Carlos Gil-Díez, consejero delegado del Grupo Ríos Movilidad, quien nos cuenta cómo SAVIA, plataforma de salud digital de MAPFRE, ayudará a sus empleados a tener mejor calidad de vida.
La digitalización se ha convertido no sólo en una realidad, sino en una necesidad, para las empresas y los usuarios. Desde la aparición de la pandemia -y sus consecuencias-, se ha acelerado este proceso a ritmo acelerado. Gracias a este impulso, muchos sectores han visto cómo la digitalización ha redefinido su actividad profesional.
Savia, la plataforma de salud digital de MAPFRE, socio estratégico de Faconauto, adquiere un papel crucial como agente digitalizador, acompañando y facilitando a los especialistas en esta nueva realidad digital en el trabajo.
En este contexto, hemos querido entrevistar a Carlos Gil-Díez, consejero delegado del Grupo Ríos Movilidad, empresa que destaca por su compromiso en cuidar a su plantilla de trabajadores ofreciéndoles planes específicos de salud, en esta ocasión, a través de SAVIA. “Nuestra motivación radica en querer marcar una diferencia clara en comparación con el resto del sector. Sabemos que para atraer y retener el talento, no es suficiente con ofrecer una buena retribución económica. Necesitamos otros aspectos que tengan un impacto significativo en la vida de nuestros empleados. Hace dos o tres años, comenzamos con un servicio de fisioterapia y al ver los visibles beneficios que tenía para nuestros empleados, decidimos dar un paso más con SAVIA”.
ATENCIÓN MÉDICA ACCESIBLE
Grupo Ríos Movilidad es un claro ejemplo de empresa comprometida con el bienestar de sus empleado, así nos lo explica Carlos: Nuestra expectativa es reducir las bajas laborales y lograr que nuestros empleados estén más comprometidos con la empresa. Cuando FACONAUTO anunció su acuerdo con SAVIA, me di cuenta de que era precisamente lo que estábamos buscando para el Grupo Ríos Movilidad: una mejora en la atención sanitaria, accesible en cualquier momento y a un costo muy razonable en comparación con los beneficios que aporta”, agrega nuestro entrevistado.
A su vez, manifiesta que la reacción de los empleados del Grupo Ríos Movilidad ante la implementación de esta solución: “Se muestran encantados con este servicio adicional gratuito para ellos. Consideran que es un beneficio significativo que mejora su calidad de vida y su bienestar general”.
MEJORAR LA SATISFACCIÓN DE LOS EMPLEADOS
Junto a la mejora de la atención médica con la contratación de SAVIA, el grupo de distribución ha llevado a cabo medidas como la conciliación familiar y la mejora de horarios, lo cual “ha repercutido positivamente en el rendimiento de nuestros trabajadores y se traduce en un win-win para ambas partes”, a lo que añade: “la oferta es altamente competitiva tanto en términos de cobertura como en precio. Creo que es una inversión inteligente que beneficia tanto a los empleados como a la empresa en general”.
Desde SAVIA, Juan Rizo, especialista en desarrollo de negocio, nos explican que“el Grupo Ríos Movilidad se puso en contacto con SAVIAa través de Faconauto para contratar nuestro servicio. Teniendo en cuenta que han sido los primeros hay que destacar su ayuda e implicación en todo el proceso. Nos lo han puesto muy fácil y además han demostrado que su apuesta es total por la salud de sus empleados. No sólo porque hayan decidido darles este servicio sino porque pusieron todo de su parte organizando formaciones para explicar en profundidad el alcance de este beneficio para su plantilla. Creemos que la comunicación y la formación son esenciales para que los empleados entiendan y usen bien nuestros servicios, por lo que es un gusto colaborar con empresas que piensan igual que nosotros. Quiero hacer mención por su colaboración a Francisco Piulats y Carlos Gil, de la dirección del Grupo Ríos, así como a los gerentes de los concesionarios: Arturo Alfonso San Segundo, Francisco Ruiz y Jesús Romero”.
BENEFICIOS PARA LOS ASOCIADOS DE FACONAUTO
La solución de telemedicina de MAPFRE, presente múltiples beneficios para los asociados de Faconauto, quienes cuentan con una oferta premium disponible por 15 euros en la contratación desde la concesión para sus empleados. Para obtener más información, dado que es una oferta únicamente para concesionarios, hay que acceder directamente a través de este link. Haz clic aquí.
