Mutua Madrileña ha sido reconocida por tercer año consecutivo como empresa ‘Top Employer’ en España, una certificación que reconoce la excelencia en la estrategia y gestión de personas de la aseguradora.
La certificación, otorgada por el Top Employers Institute tras realizar una completa auditoría de las políticas y prácticas en la gestión de personas de Mutua Madrileña, acredita el compromiso de la aseguradora por ofrecer a los empleados que forman parte de ella las mejores condiciones para su desarrollo profesional y personal.
Para lograrlo, la aseguradora ha fomentado la creación de entornos laborales donde prima la flexibilidad y el trabajo en equipo, y donde la estabilidad es sinónimo de la calidad del empleo. Así el 94% de los contratos en Mutua Madrileña son indefinidos.
Consciente, asimismo, de la importancia de la formación continuada, la compañía trabaja activamente en ofrecer soluciones de aprendizaje a sus empleados, poniendo a su disposición una amplia oferta que busca potenciar sus planes de desarrollo.
La conciliación de la vida profesional y familiar, la igualdad de oportunidades y la salud y bienestar de las personas, son aspectos clave en la política de recursos humanos de Mutua. La aseguradora dispone de más de 70 medidas de conciliación entre las que se incluyen el teletrabajo, la flexibilidad en el horario de entrada y salida, compensación por nacimiento de un hijo de 6.000 euros o ayudas para el cuidado de menores o dependientes, entre otras muchas.
El programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones basándose en 20 temas diferentes, tales como estrategia de personas, entorno de trabajo, adquisición de talento, aprendizaje, bienestar y diversidad e inclusión, entre otros muchos.
