CCOO y UGT piden inversiones en el sector de los componentes para mantener el empleo en la automoción

Los sindicatos mayoritarios han pedido la implementación de una serie de medidas para evitar importantes pérdidas de empleos provocadas por los cambios en el sector.

La caída de las ventas de vehículos, la incertidumbre del modelo de movilidad del futuro y la digitalización están provocando diferentes consecuencias en el empleo dentro del sector de la automoción. El presidente de Faconauto, Gerardo Pérez, ya anunció que el «desequilibrio» entre fabricantes y vendedores provocaría la destrucción de más de 3.000 empleos en 2019.

Ante semejante situación, los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, han pedido atraer inversiones al sector de los componentes para evitar, así, una sangría en la tasa de empleo dentro del sector del motor. Los sindicatos muestran una especial preocupación por el sector de los componentes. Quieren saber si las plantas de producción tienen alternativas proporcionadas por las propias empresas para continuar o adecuar su producción.

Como opción más viable, los sindicatos proponen las baterías como una solución de futuro. La preocupación por el sector de los componentes viene a raíz de que dicho grupo, según CCOO, tiene cinco veces más empleados que las fábricas de los vehículos. Además, con la llegada del coche eléctrico se verían afectados ya que este tipo de vehículo tiene un 30% menos de piezas.

El responsable de automoción de CCOO, Joaquín Ferreira, ha afirmado que “más que preocupados, estamos ocupados» ya que cree que no se debe ser alarmista y que aún es pronto para hablar de más medidas concretas.

Por su parte, UGT ha presentado diferentes medidas al Gobierno entre las que se encuentra la jornada laboral de 32 horas -cuatro días a la semana-; la ampliación del contrato de relevo o la jubilación a los 60 años con coeficientes reductores como se hizo en la minería; un «impuesto al robot; un «plan renove» de vehículos y otro de achatarramiento; o planes estatales de mejora de contratación de jóvenes y planes de igualdad para todos los centros de trabajo.

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